به گزارش روابط عمومی، علی نیک سرشت، معاون مشارکت های مردمی بهزیستی استان در خصوص اهمیت برخورداری از مشوق های بیمه ای گفت: یکی از روش های تسهیل گری اشتغال ولی نعتمان تحت پوشش، پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی و خویش فرمایی می باشد با توجه به پایداری اشتغال و امکان بهره مندی بیمه شدگان از خدماتی چون؛ درمان، کاراتادگی و...مناسب ترین گزینه ایجاد اشتغال برای جامعه هدف محسوب می گردد.
نیک سرشت ادامه داد: در این شیوه حمایتی سازمان بهزیستی کشور از افرادی که با ایجاد اشتغال به صورت خود اشتغالی خود را نزد تامین اجتماعی بیمه می کنند سهم بیمه فرد را به صورت ماهیانه پرداخت می نماید.
معاون مشارکت های مردمی بهزیستی اضافه کرد: افراد یا کارفرمایانی که ولی نعمتان تحت پوشش را در مشاغل خصوصی و غیر دولتی به کارگیرند برای تشویق آنان در ازای استخدام، بیمه سهم کارفرمایی را متقبل شده و پرداخت می کند.
نیک سرشت یادآورشد: اگر چنانچه افراد از طریق روش های بیمه ای خویش فرمایی یا کارفرمایی نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه شده و از توان یابان باشند سازمان بهزیستی به مدت ۳۰ سال بیمه آنها را پرداخت و در صورتی که از سایر گروه های سازمان از قبیل؛ زنان سرپرست خانوار و...باشند به مدت ۵ سال بیمه آنها را پرداخت می کند.
وی در سال گذشته تعداد افرادی که از مشوق های بیمه ای بهزیستی استفاده کرده اند را ۷۲۲ نفر عنوان کرد وگفت: از این تعداد ۵۹۶ نفر از مشوق های بیمه ای خویش فرمایی و ۱۲۶ نفر هم از مشوق های بیمه ای کارفرمایی استفاده لازم را برده اند.
او خاطر نشان کرد: صاحبان حرف، مشاغل بخش خصوصی و تعاونی ها می توانند در قبال بکارگیری ولی نعمتان تحت پوشش از مشوق های بیمه ای کارفرمایی برخوردار شوند برای همین منظور می توانند برای بکارگیری افراد جامعه هدف به واحدهای اشتغال بهزیستی استان یا ادارات مجتمعات بهزیستی شهرستانهای تابعه مراجعه نمایند.
نظر شما